العبسي: لن نتخذ إجراءات بحق عائلة الطفل المفقود إذا كانت إقامتها غير قانونية

أرسلت هيئة تنظيم سوق العمل أكثر من 649 ألف رسالة نصية على هواتف الأجانب المقيمين في المملكة، في مسعى للوصول إلى عائلة الطفل الأجنبي الذي عثر عليه قبل يومين في منطقة سوق المنامة ولم يتقدم أي أحد للإبلاغ عن فقدان الطفل، مما يرجح إمكانية أن يكون ذووه مقيمين بشكل غير قانوني في البلاد، ويخشون الذهاب إلى المراكز الأمنية. أكمل القراءة

«سوق العمل» تنتقل من مرحلة إدارة التنظيم إلى مرحلة معالجة التشوهات

إعادة تنظيم «السوق» أوجب مراجعة تشريعات مضى عليها أربعة عقود.. العبسي في حوار مع رئيس التحرير:
أكد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة بن عبدالله العبسي أن الهيئة حققت نموًا كبيرًا في إجمالي حجم العمليات المنجزة، مشيرًا إلى أن الهيئة تلقت ما يقرب من 7.5 مليون طلب إلكتروني لمختلف العمليات منذ العام 2007، كما أنجزت الهيئة نحو 2.8 معاملة في فروعها إلى جانب تلقيها نحو 400 ألف تذكرة عبر نظام إدارة العمالة الوافدة (EMS). أكمل القراءة

«الإحالة الوطني» يؤهل البحرين إلى الريادة الإقليمية

يعدّ الأول على مستوى المنطقة.. «سوق العمل»:
كشف الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل رئيس  أسامة بن عبدالله العبسي أن نظام الإحالة الوطني لضحايا الاتجار بالاشخاص هو ترسيخ وتوثيق لتكامل جهود جميع الأجهزة الحكومية والقضائية في مكافحة جريمة الاتجار بالاشخاص في مملكة البحرين. أكمل القراءة

إطلاق تصريح العمل المرن الشهر الجاري



لا سقف للعمالة الأجنبية حاليًا.. وزير العمل:
مؤكدًا أهمية استقطاب ذوي المهارات والتقليل من العمالة الرخيصة
وزير العمل: لا توجه لوضع سقف للعمالة الأجنبية حاليًا أكمل القراءة

وزير العمل في حديث شامل مع «الأيام»

أعلن وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، جميل حميدان، أن تشكيلاً جديدًا سيصدر قريبًا يضم ممثلين للعمال عن الاتحادات العمالية بمجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
وأكد الوزير في لقاء مع «الأيام» أن حالات الفصل وشكاوى تأخر صرف الأجور في البحرين هي حالات فردية لا ترقى لوصفها بالظاهرة، وهي حالات طبيعية تحصل في كل المجتمعات، مشددًا على أن الوزرة تتخذ كل الإجراءات اللازمة لتأمين حقوق العمال. أكمل القراءة

ارتفاع العمالة الوطنية 8.6­ % لتصل إلى 787 ألفًا­ بنهاية 2016

القطاع الخاص يستوعب 65­% من القوى العاملة المحلية.. حميدان:
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، جميل بن محمد علي حميدان، عن نمو إجمالي عدد العمالة في المملكة خلال العام الماضي ( 2016) بنسبة بلغت 8.6% مقارنة مع العام 2015، مشيرًا إلى نجاح الاستراتيجية الحكومية الهادفة إلى دفع القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيس للاقتصاد الوطني، مما مكنته التوسع وخلق المزيد من فرص العمل، حيث بلغت نسبة الوظائف الجديدة التي استحدثت خلال العام 2016 عدد 62,077 وظيفة في سوق العمل البحريني، وهو المعدل السنوي الأكبر الذي يصل له اجمالي العمالة خلال الخمس سنوات الماضية. أكمل القراءة

%9‎‎ نمو العمالة الأجنبية و196 ألف تصريح في 2016

العبسي: نظام جديد للعمالة المنزلية بمنتصف العام .. «سوق العمل»:
قال الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، أسامة العبسي «إن العام 2016 شهد نموًا في أعداد العمالة الأجنبية بنسبة 9%‎‎»، مشيرًا في الوقت ذاته إلى «أن عدد التصاريح الممنوحة خلال العام تجاوزت الـ 196 ألف تصريح». أكمل القراءة

حوّلنا 77.8 مليون دينار إلى «تمكين» في 10 أشهر

قال وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان أن هيئة تنظيم سوق العمل حوّلت 77.803.912 مليون دينار إلى صندوق العمل «تمكين» خلال 10 أشهر، وذلك في الفترة الممتدة من يناير وحتى أكتوبر 2016. وأفاد الوزير في ردّه على سؤال للنائب علي بوفرسن أن الرسوم المحصّلة من هيئة تنظيم سوق بلغت خلال ما يقارب الـ5 سنوات (من يناير 2012 وحتى أكتوبر 2016) ما قيمته 291.404.135 مليون دينار، وتم إحالتها إلى «تمكين». أكمل القراءة

إحالة 2000 محضر من سوق العمل للنيابة

ضبط 1565 عاملاً غير نظامي
«سوق العمل» تحيل أكثر من 2000 محضر إلى النيابة العامة
كشف تقرير رسمي صادر عن هيئة تنظيم سوق العمل إحالة 2.709 محاضر للنيابة العامة في إطار إجراءات التفتيش والضبط القانوني. وأشار التقرير إلى أنه تم ضبط 1565 عاملاً غير نظامي خلال الجولات التفتيشية التي قامت بها دائرة الضبط القانوني، من أصل 13.506 زيارات تفتيشية في مختلف محافظات البحرين، ضمت نحو 70 مفتشًا ومفتشة. أكمل القراءة

الصفّار: راتب البحرينية في الخاص 525 ديناراً.. والسنوات القادمة حبلى بالتراجعات

2016-12-14-photo-00000027

عبرت الفعاليات النسائية المشاركة في مؤتمر المرأة العاملة الذي نظمه الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين أمس (الثلاثاء) عن هواجسهم من وجود الفوارق في التوظيف بين المرأة والرجل في القطاع الخاص، وتفشي حالات الفصل التعسفي، وضعف الرواتب في بعض القطاعات التي تشكل المرأة فيها العامل الرئيسي كقطاع رياض الأطفال، داعين إلى ضرورة إيجاد قوانين وتشريعات تعالج هذه الإشكاليات. أكمل القراءة